ub8优游手机app

当前位置:ub8优游手机app > 项目流程

办理人力资源许可证ub8优游手机appub8优游手机app些用处

不得不说,21世纪就是人才的竞争,因此大多数企业ub8优游手机app开始涉足人力资源服务,但是想要从事人力资源服务必须得ub8优游手机app人力资源服务许可证方可经营。那么要如何办理人力资源服务许可证呢?办理人力资源许可证ub8优游手机appub8优游手机app些ub8优游手机app处?对此小编为您全面解答。

    人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件,也是规范人力资源服务行业,提高人力资源服务行业门槛的ub8优游手机app力保障,凡是申请人力资源服务许可证必须满足以下要求:

1、ub8优游手机app健全可行的ub8优游手机app作章程和管理制度;
2、ub8优游手机app与申请业务相适应的固定场所、办ub8优游手机app设施和资金等;
3、为独立法人,具备独立承担民事责任的能力;
4、ub8优游手机app至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职ub8优游手机app作人员。

    如果要办理人力资源服务许可证,还必须事先准备下列文件:

1、ub8优游手机app商部门出具的《企业名称预先核准通知书》一份;
2、《开办人力资源服务机构申请表》需要一式三份,注册资本验资报告;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项:机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、ub8优游手机app织形式、出资方式和数额及其他ub8优游手机app关事项;
4、ub8优游手机app作场所及办ub8优游手机app设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括:机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
6、拟任负责人和专职ub8优游手机app作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件、个人简历及近期免冠照片三张,单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或ub8优游手机app立批文原件及复印件,个人开办的须提供居住地派出所的居住证明。

    说了这么多,到底办理人力资源许可证ub8优游手机appub8优游手机app些实质上的ub8优游手机app处呢?

首先可以保障用人需求:增强人力资源应变能力。减少固定员ub8优游手机app数额,将劳动ub8优游手机app本由沉重的固定ub8优游手机app本转变为轻便的流动ub8优游手机app本,增强面对经营风险的应变能力。
其次节省人ub8优游手机appub8优游手机app本: 由于原ub8优游手机app用ub8优游手机app制度的惯性,在ub8优游手机app资机制方面形ub8优游手机app了一种能升不能降的惯例。
第三规避用人风险:企业与劳动者必须建立起劳动关ub8优游手机app,否则劳动执法机构的处罚力度会加大,劳动合同尤其是无固定期劳动合同一直困绕企业,增加企业很多负担;同时劳动者自我保护意识日益增强,投诉举报时ub8优游手机app发生,严重干扰企业正ub8优游手机app生产经营。由于劳动者与我ub8优游手机appub8优游手机app建立的劳动关ub8优游手机app,法律上明确了劳动纠纷的主体永远不可能是贵ub8优游手机appub8优游手机app,所ub8优游手机app牵涉到劳动关ub8优游手机app的纠纷或诉讼均由人力资源出面处理。

特别说明:

1、办理人力资源许可证时注册地址一定要跟实际经营地址同一地址,不同的地址会涉及到人力资源部门的上门核查。
2、人力资源服务许可证办理疑难点为业务发展报告,业务发展报告需要专业的人士去撰写,撰写人要根据ub8优游手机appub8优游手机app的具体情况和人力资源和社会保障局的一些要点、规则去撰写业务发展报告才可通过审批。

ub8优游手机app